La confianza depositada por Gamesa da viabilidad a la planta de Aemsa para 2015

La competitividad y productividad de la planta de Aemsa Santana en la fabricación de componentes para la industria de los aerogeneradores han sido los motivos fundamentales que han llevado a Gamesa, principal cliente de la firma linarense, a apostar por esta fábrica en el desarrollo de uno de sus últimos proyectos en Estados Unidos.

La información trasladada por la dirección de Aemsa-Santana al comité de empresa llena de «satisfacción y tranquilidad» a los 47 trabajadores de la planta que, desde hace unos meses, vienen desarrollando un expediente de regulación de empleo temporal dirigido a 'capear' la baja carga de trabajo y evitar el cierre de la factoría linarense, como llegó a plantearse hace unos meses.

«Siguen existiendo problemas en la logística para el cliente, según ha trasladado la dirección, pero se ha valorado la competitividad y productividad de esta planta a la hora de realizar un pedido que garantiza carga de trabajo suficiente para desarrollar la actividad con normalidad hasta los meses de septiembre u octubre», señalan representantes de CC OO en el comité de empresa de Aemsa Santana que, asimismo, han querido agradecer el apoyo recibido por la ciudadanía de Linares en los últimos meses desde que la dirección de la planta planteara su cierre por los costes logísticos que genera el transporte de los pedidos.

Junto a los 47 trabajadores de la plantilla, que comenzarán a incorporarse a sus puestos de trabajo a lo largo de los próximos días, las buenas expectativas que se barajan para la planta linarense hacen prever que se realizarán nuevas contrataciones temporales en las próximas semanas con el fin de contar con personal suficiente para dar respuesta a las nuevas cargas de trabajo en tiempo y forma.

La dirección de la empresa y la plantilla firmaron el pasado junio un acuerdo en virtud del cual se sustituyó la intención inicial de un expediente de extinción de contratos y cierre de la planta por un ERE temporal y rotativo durante nueve meses. En ese momento, sin embargo, apareció carga de trabajo suficiente para evitar la activación del expediente.

Posteriormente, a principios de octubre, la dirección informó de que para el último bimestre del año no había carga de trabajo ni pedidos que garantizaran la ocupación, de manera que, en base a los criterios acordados, se decidió activar el ERE entre el 26 de octubre y el 15 de enero de 2015.

Aemsa Santana, nacida en 2007 en el marco del plan de diversificación de Santana, pertenece al grupo Windar Renovables, la cual está participada en un 66% por el Grupo Daniel Alonso y en un 33 % por Gamesa Eólica.