1.606 plazas para las oposiciones de Correos (pruebas, temario, plazos y bases)

Correos ha convocado oposiciones para 1.606 plazas de Personal Laboral Fijo, en el Grupo Profesional IV (Personal Operativo) a través de una publicación en su página web llevada a cabo el pasado 30 de diciembre. Para ello se van a realizar convocatorias provinciales simultáneas en los diferentes ámbitos territoriales y quedarán determinados tanto los plazos como la forma de participación. Pero se deben seguir una serie de requisitos tales como estar en edad legal de contratación, tener título de E.S.O, graduación escolar u otra titulación oficial que la sustituya o no mantener en la actualidad una relación laboral fija en Correos, entre otras.

Este proceso de selección tendrá fases y pruebas previstas a continuación, con 49 puntos como máximo distribuidos entre un máximo de 30 para la prueba, y otros 19 para la fase de méritos. Sin embargo, para los puestos de reparto serán 51 puntos distribuidos en 30 para la fase de prueba y 21 para los méritos.

La prueba será un tipo test que tendrá carácter eliminatorio. El 90 por ciento de las cuestiones será acerca de las diferentes materias y el 10 por ciento psicotécnicas que deberán ser contestadas en 90 minutos. Los errores no restaran y se debe tener al menos un mínimo de 15 puntos. La valoración máxima será de 30. La tasa de derecho de participación es de 10 euros.

El programa de materias será el siguiente:

Tema 1: Línea básica

Tema 2: Línea urgente

Tema 3: Paquetería

Tema 4: Línea económica

Tema 5: Servicios financieros

Tema 6: Servicios de telecomunicaciones

Tema 7: Admisión

Tema 8: Entrega

Tema 9: Clasificación

Tema 10: La Calidad en Correos

Tema 11: Otros productos y servicios

Tema 12: Herramientas ofimáticas corporativas (IRIS, SGIE, PDA)

Tema 13: Aspectos básicos en Correos en materia de Seguridad en la información (LOPD), Prevención de blanqueo de capitales, Prevención de riesgos laborales, Igualdad y Relaciones laborales.

Consulta aquí las bases de la convocatoria.