La Diputación reduce al 25% la presencialidad de empleados públicos para frenar contagios

El equipo de gobierno de la Diputación de Almería ha decidido, con el respaldo de los representantes sindicales de la Institución, reducir el trabajo presencial de los empleados públicos a un 25% con el objetivo de minimizar el riesgo de contagio frente a la Covid-19. Ante la evolución que la pandemia está experimentando en la provincia, desde el próximo lunes la institución iniciará el nuevo modelo de organización que pretende reducir los contactos personales.

El presidente, Javier Aureliano García, ha impulsado esta medida con el objetivo de «proteger a los trabajadores y a todos los ciudadanos que utilizan las dependencias y los servicios que presta la Diputación». «La salud del personal provincial y usuarios es nuestra máxima preocupación y tomamos esta medida, que ha sido consensuada con los agentes sindicales, para minimizar cualquier escenario que facilite la propagación del coronavirus», ha dicho. En este sentido, el presidente ha explicado una de las primeras medidas que la institución va a adoptar consiste en incrementar el personal provincial que actualmente está teletrabajando, pasando del 50 al 75%.

El presidente y los diputados provinciales han mantenido reuniones telemáticas para organizar el sistema de teletrabajo en todas las áreas, y establecer nuevos turnos laborales entre los empleados públicos. De esta forma, en el caso de que se produjesen positivos, habría hasta tres equipos burbuja que asegurarían en todo momento la atención presencial y la prestación de los servicios.

La Residencia Asistida de Diputación, los Servicios Sociales Comunitarios, el Instituto Almeriense de Tutela, el Servicio Provincial de Drogodependencias, las brigadas de mantenimiento de la Red Viaria Provincial, obras de Fomento y del PFEA, así como el Centro de Atención Inmediata a las víctimas de violencia de género seguirán suministrando presencialmente sus servicios.