Negratín: Una estrategia de recursos humanos alineada con la innovación y los valores del Negr@Team

Grupo Negratín, multinacional con más de 25 años de experiencia en el sector de las energías renovables y la construcción, se ha consolidado como un referente global gracias a su enfoque centrado en las personas. Su estrategia de recursos humanos, alineada con la innovación y los valores del Negr@Team, le ha permitido crecer de manera sostenible en un entorno competitivo y diverso.

El capital humano: el corazón de Negratín

En la actualidad, Negratín cuenta con más de 300 colaboradores, de los cuales el 59% trabaja en España y el 41% opera en el ámbito internacional. Este balance demuestra la capacidad de la empresa para adaptarse a diferentes mercados y culturas, consolidándose como un actor global en su sector.

Uno de los aspectos más destacados de Negratín es su diversidad. Profesionales de 11 nacionalidades, provenientes de cuatro continentes, forman parte del Negr@Team, lo que enriquece la cultura organizativa y aporta enfoques únicos a cada proyecto. Además, el 26% de su plantilla está compuesta por mujeres, una cifra que sigue aumentando cada año, reafirmando el compromiso de la empresa con la equidad de género y la inclusión.

Un plan estratégico centrado en las personas

Negratín ha desarrollado un Plan Estratégico de Recursos Humanos centrado en el crecimiento de su equipo. La empresa ofrece formación continua, fomenta el equilibrio entre la vida laboral y personal, y atrae y retiene talento alineado con sus valores. Además, proporciona un paquete integral de beneficios que asegura que su equipo se sienta valorado.

En cuanto a innovación, Negratín utiliza tecnologías avanzadas para optimizar procesos clave, impulsando la mejora constante a través de proyectos de I+D+i. Su cultura organizativa promueve la comunicación transparente y la inclusión, con oportunidades de movilidad geográfica para el desarrollo internacional de sus colaboradores. Los valores de innovación, responsabilidad social e igualdad guían todas sus acciones y metas.

Javier Gómez Utrera, Director de Recursos Humanos de Negratín afirma que: «Negratín representa un modelo de cómo los valores humanos y la innovación pueden converger para construir una empresa sólida, inclusiva y orientada al futuro. Nuestro objetivo no es solo generar resultados, sino también transformar vidas».

Con estas iniciativas, Negratín reafirma su liderazgo en el sector, consolidando un modelo de crecimiento sostenible que comienza con su compromiso con las personas.