Las cambios con la paga extra de Navidad si cobras una ayuda del SEPE: comprueba si tienes derecho

El pasado 1 de noviembre cambiaron los subsidios por desempleo que tiene el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE). La normativa nueva entró en vigor hace solo unas semanas y esto ha provoado cambios importantes para miles de españoles, que han visto modificada la tramitación y gestión de estas ayudas económicas que regula el Estado para personas que están buscando volver al mercado laboral y ya han agotado el paro.

Ahora mismo, con la llegada de la Navidad y el cambio en estas ayudas, estas personas se hacen una pregunta: ¿La nueva normativa tiene en cuenta pagas extraordinarias en los subsidios por desempleo? La respuesta que da el SEPE al respecto es clara: no. Solo se contemplan 12 pagas al año, ya que estas se encuentran prorrateadas dentro de las ayudas que se dan a lo largo del año.

La simplificación de los subsidios ha creado un aumento de las coberturas a personas que antes no tenían protección. Por ejemplo, ahora están cubiertos los menores de 45 años sin responsabilidades familiares o los trabajadores eventuales agrarios. En paralelo, este cambio de la normativa ha supuesto la desaparición de los subsidios parciales. Se trata del Subsidio Extraordinario por Desempleo (SED), la Renta Activa de Inserción (RAI), el subsidio para mayores de 45 años y la ayuda familiar.

Además, la nueva normativa ha aumentado la cuantía de las ayudas de quienes reciben un subsidio por desempleo. Excepto el subsidio de los mayores de 52 años, el resto de ayudas se incrementan. Solo corresponden las pagas extraordinarias como la de Navidad a las pensiones de jubilación, incapacidad permanente o viudedad.

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