Los trabajadores de hostelería no irán a la huelga en Semana Santa

Tras diez reuniones, la negociación por el convenio colectivo quedó paralizada el pasado 23 de febrero por el desacuerdo en el índice de subida salarial. El lunes, los sindicatos anunciaron que estudiarían en asamblea la posibilidad de hacer paro en una de las épocas de mayor afluencia turística en la provincia.

Pero la propuesta presentada 'in extremis' por la Federación Provincial de Empresas de Hostelería y Turismo de Granada, cuyo principal punto es la subida salarial del 2,5% y una vigencia de dos años, ha sido aceptada por el 99% de los trabajadores congregados en la sede de los sindicatos. El resto de los puntos del convenio se mantendrá prácticamente intacto, salvo algunas modificaciones menores, según han explicado los responsables de hostelería de UGT y CCOO.

"Podemos ser positivos", ha afirmado Miguel Ángel Prieto, responsable del sector hostelero en UGT Granada, quien aclaró que aún hay pequeños flecos por definir, como la fecha de entrada en vigencia del convenio. "Han sido dos semanas muy complicadas porque teníamos cosas y al final no las hemos tenido. Los términos son muy positivos", ha comentado Miguel Ángel Prieto, de UGT.

Firmado el preacuerdo, la fecha para la rúbrica del acuerdo definitivo todavía no se ha fijado, aunque confían en que llegará en los próximos días.