Edición

Borrar

Tecnologías iatrogénicas

José Manuel Navarro Llena

Sábado, 20 de noviembre 2021, 22:35

Recientemente, diferentes medios de todo el mundo recogieron la 'curiosa' noticia, protagonizada por la empresa tecnológica Xsolla, del despido de un tercio de su plantilla tras la evaluación de desempeño realizado por una máquina; por un algoritmo que ha manejado complejos atributos, como el compromiso ... y la productividad, para llevar a cabo una importante reestructuración de las oficinas de Perm y Moscú. En este caso, la decisión de usar inteligencia artificial para esta criba estuvo avalada por la junta de accionistas y, a pesar del desacuerdo de su director general, muchos buenos profesionales fueron puestos en la calle. Pero no es un caso aislado, Amazon ya usa esos mismos procedimientos automatizados para muchas tareas no estratégicas sino estructurales, como contratar y despedir empleados sin la intermediación del área de recursos humanos.

Este contenido es exclusivo para suscriptores

Esta funcionalidad es exclusiva para suscriptores.

Reporta un error en esta noticia

* Campos obligatorios

ideal Tecnologías iatrogénicas