La carta que la Seguridad Social va a enviar a todas las personas que tengan empleados del hogar

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Cabe destacar que justo hace un año, en febrero de 2021, se realizó una campaña similar centrada en las personas empleadas a jornada completa. El envío de 45.019 cartas logró que algo más del 82% de las personas empleadoras regularizasen la situación laboral de sus empleados sin reducir su jornada de trabajo. Mediante esta iniciativa, 2.351 contratos temporales se convirtieron en indefinidos. El incremento de las bases de cotización ascendió a 21.175.714,94 euros y se estima un crecimiento en salarios de 83.023.043,88 euros.

Con el cambio introducido por el Gobierno desde septiembre de 2021, el salario para empleados del hogar no puede ser inferior a 1125,83 euros al mes para personas con contrato de trabajo a tiempo completo. Si la retribución abonada es superior a esa cantidad, se deberá declarar la totalidad de las retribuciones abonadas, incrementadas con el prorrateo de pagas extraordinarias.

Además de la subida de salario, existe la obligación de declarar el resto de retribuciones no monetarias (como alojamiento o manutención, por ejemplo) que constituyan el salario del empleado de hogar.

Desde el pasado 1 de octubre, los ciudadanos en general y los autorizados RED ya pueden comunicar a la Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS), la nueva retribución de los empleados de hogar con efectos retroactivos da 1 de septiembre de 2021.