El detalle de tu nómina que establece cuánto cotizas a la Seguridad Social

De acuerdo con la orden ESS/2098/2014, de 6 de noviembre, desde dicha fecha se estableció un «nuevo modelo de recibo individual justificativo del pago de salario». En el texto publicado en el Boletín Oficial del Estado (BOE) aparece una plantilla que sirve de guía al trabajador para que pueda comprobar en su propia nómina cuánto cotiza a la Seguridad Social.

De acuerdo la siguiente plantilla, tras los apartados en los que aparecen los datos del trabajador, los datos de la empresa, el periodo de liquidación y el conjunto de percepciones salariales y no salariales, se llega al apartado de los deducciones. Es ahí donde hay que consultar, en la sección de 'Aportaciones del trabajador a las cotizaciones a la Seguridad Social'.

En la parte de 'Deducciones' de la nómina se establecen cuatro apartados que desgranan las distintas cotizaciones. El trabajador abonará un 4,70% de su salario base en concepto de contingencias comunes, un 1,55% de desempleo y un 0,10% en concepto de formación profesional.

En la parte de aportaciones de la empresa a la Seguridad Social, se recogen dichas cantidades, que son de un 23,60% en concepto de contingencias comunes, un 5,50% en concepto de desempleo, un 0,60% en concepto de formación profesional y un 0,20% al FOGASA (Fondo de Garantía Salarial).

Además, tendremos que regresar a la parte de deducciones para ver qué cantidad se paga a la Agencia Tributaria en concepto de IRPF (Impuesto sobre las Personas Físicas). En ese apartado ha de registrarse el porcentaje al que se ha llegado de acuerdo con la empresa y la cantidad final.