Así puedes conocer la edad de jubilación que más conviene a los trabajadores

Según explica la aseguradora VidaCaixa en su blog 'Tu proyecto de vida', la tabla de jubilación es un esquema que puede elaborar cualquier persona y en el que hay que incluir los siguientes datos:

- Tipo de jubilación: hay que indicar si se quiere acceder a una jubilación ordinaria, anticipada, flexible, parcial… Es importante tener en cuenta que por jubilación anticipada se aplican unos coeficientes reductores de la pensión en función de cuánto se adelanta el retiro, mientras que las jubilaciones flexible y parcial permiten compatibilizar un contrato de trabajo a tiempo parcial y parte de la pensión. En el caso de la parcial, se puede acceder a partir de los 60 años, mientras que la flexible se puede iniciar después de haber causado la pensión de jubilación.

- Año en el que se desea acceder a la jubilación: es un factor importante a tener en cuenta en la actualidad, pues la edad de jubilación está aumentando de manera progresiva hasta 2027. A partir de ese año será necesario tener 67 años para jubilarse, salvo que se hayan cotizado 38 años y medio, en cuyo caso el trabajador se podrá jubilar con 65.

- Edad que tiene el trabajador en el momento en el que desea acceder a la jubilación.

- Número de años cotizados del trabajador.

Todos estos datos por separado no ofrecen información interesante al futuro pensionista pero, si se relacionan, pueden ayudarle a tomar una decisión sobre su jubilación. No solo porque cada tipo de jubilación tiene unos requisitos específicos de edad y de cotización para acceder a la misma sino porque, en función del tipo de jubilación que desea elegir, su edad y sus años cotizados, el trabajador puede conocer si le corresponderá la cuantía completa de la pensión o no. De la misma manera, podrá calcular hasta qué momento tiene que trabajar y cuánto debe cotizar para alcanzar el 100 % de la prestación, así como la cantidad que perderá si decide jubilarse de forma anticipada.