Nueva jubilación anticipada a los 63 años: plazos y requisitos

Pueden acceder a esta modalidad de jubilación los trabajadores que tengan cumplida una edad que sea inferior en dos años, como máximo, a la edad exigida que resulte de aplicación en cada caso. Por tanto, en 2021 pueden jubilarse anticipadamente con 63 años aquellos trabajadores que hayan cotizado 37 años y 3 meses. Los que han cotizado menos pueden jubilarse a los 64.

Además de cumplir el requisito de la edad, es obligatorio encontrarse en alta o situación asimilada al alta y acreditar un periodo mínimo de cotización de 35 años. Del periodo de cotización al menos 2 años deberán estar comprendidos dentro de los 15 inmediatamente anteriores al momento de causar el derecho o al momento en que cesó la obligación de cotizar.

En el caso de trabajadores incluidos en el Sistema especial para trabajadores por cuenta ajena agrarios, a efectos de acreditar el período mínimo de cotización efectiva será necesario que, en los últimos 10 años cotizados, al menos 6 correspondan a períodos de actividad efectiva en este sistema especial.

Una vez acreditados los requisitos, el importe de la pensión a percibir ha de ser superior a la pensión mínima que correspondería al interesado por su situación familiar al cumplimiento de los 65 años. En caso contrario, no se puede acceder a la jubilación anticipada.

A la hora de decidir si jubilarse anticipadamente o no, los trabajadores deben tener en cuenta que la cuantía de su pensión va a minorarse por la aplicación de unos coeficientes reductores. A la cuantía de la pensión determinada tras aplicar a la base reguladora el porcentaje general que corresponda en función de los años cotizados habrá que aplicar un coeficiente reductor.

Dicho coeficiente se añade por cada trimestre o fracción de trimestre que le falte al trabajador para cumplir la edad legal de jubilación. Los coeficientes reductores que se pueden aplicar son los siguientes:

- 2% por trimestre cuando se acredite un periodo de cotización inferior a 38 años y 6 meses. Si la jubilación se pide con un año de antelación el coeficiente será del 8% y, si se pide dos años antes, del 16%.

- 1,875% por trimestre cuando se acredite un periodo de cotización de entre 38 años y 6 meses y 41 años y 6 meses. Si la jubilación se pide con un año de antelación el coeficiente será del 7,5% y, si se pide dos años antes, del 15%.

- 1,750% por trimestre cuando se acredite un periodo de cotización de entre 41 años y 6 meses y 44 años y 6 meses. Si la jubilación se pide con un año de antelación el coeficiente será del 7% y, si se pide dos años antes, del 14%.

- 1,625% por trimestre cuando se acredite un periodo de cotización igual o superior a 44 años y 6 meses. Si la jubilación se pide con un año de antelación el coeficiente será del 6,5% y, si se pide dos años antes, del 13%.

De esta manera, si por ejemplo un trabajador quiere anticipar su jubilación dos años y ha cotizado durante 42, deberá aplicar un coeficiente reductor del 14%. Si a este trabajador le corresponde una pensión de 1.500 euros, cobrará 210 euros menos mensualmente. Consecuentemente su pensión final será de 1.290 euros.