La Seguridad Social advierte sobre los contratos y servicios de los empleados de hogar

Mediante un mensaje en su cuenta oficial de Twitter, la Seguridad Social ha facilitado a los empleados del hogar y sus contratantes los servicios y modelos relacionados con el Sistema Especial.

Existen cuatro claves importantes a la hora de pagar a los empleados de hogar:

1. La cuota a pagar se determina a partir del salario en función de un sistema de tramos.

2. El salario pactado tiene que ser igual o mayor al Salario Mínimo Interprofesional (SMI) establecido cada año. Si la jornada acordada es de 40 horas a la semana y la retribución se abona en 14 pagas al año, el SMI establecido para 2021 es de 950 € al mes. Si se abona en 12 pagas es de 1.108,33 €. Si el trabajo se retribuye por horas, se aplicará el SMI por hora que es de 6,93 €/hora. Si incluye vacaciones es de 7,43 €/hora.

3. La finalidad de estas cotizaciones es la de asegurar determinados riesgos y da derecho a futuras prestaciones. Consultar derechos y obligaciones

4. No es opcional: siempre que una persona vaya a prestar servicios domésticos a cambio de un salario, es obligatorio darle de alta en la Seguridad Social, cualquiera que sea el número de horas de trabajo al día o a la semana.