El SEPE ofrece empleos en Alemania: sueldos de 3.400 euros y sin conocimientos de alemán

Estos puestos de trabajo ofrecen contrato indefinido desde el primer día y salarios de hasta 3.400 euros mensuales para jornadas de entre 38 y 40 horas a la semana. Aunque antes del reconocimiento profesional los suelos se sitúan entre los 2.400 y 2.700 euros. A todos esos salarios hay que sumarle beneficios y complementos especiales como las pagas extra.

Una vez se consiga el reconocimiento profesional correspondiente, el sueldo pasará a situarse en una horquilla de entre 2.800 y 3.400 euros brutos al mes. Los puestos de trabajo en cuestión son para trabajar en jardines de infancia.

Para poder participar en el proceso de selección del SEPE para estos trabajos en Alemania es imprescindible tener nacionalidad de un país de la Unión Europea y estar en posesión del título de Maestro/a de Educación Infantil o el Grado en Educación Infantil. Por otra parte, también es posible optar a puestos de auxiliar para los que se valoran otras titulaciones como FP en Educación Infantil, Grado en Educación Primaria o Grado en Psicología o Pedagogía.

Los propios empleadores ofrecen también apoyo a la hora de buscar alojamiento en Alemania, así como ayuda para los primeros pasos burocráticos y el proceso de instalación en el país. Y quienes lo deseen pueden conocer de antemano el centro escolar en el que trabajarían y la región en la que se encuentra, para saber de antemano si les gusta o no y tener más clara la decisión.

Si se cumplen los requisitos mencionados anteriormente, los aspirantes podrán postular a estos puestos de trabajo sin problemas. Para ello es necesario enviar el currículum con el asunto 'Willkommen im Kindergarten!' al correo electrónico bproe@sepe.es. Es imprescindible adjuntar el currículum actual en inglés, español o alemán, una copia del título académico y otra del DNI.

También es relevante incluir si se tienen conocimientos de otros idiomas, la experiencia profesional y si se ha trabajado con menores en anteriores ocasiones. Además, también es recomendable incluir si se tienen preferencias en lo relativo a regiones o zonas donde estarían dispuestos a trabajar.