La Seguridad Social advierte de las tres fórmulas para aumentar la pensión

Uno de ellos es muy sencillo: retrasar la edad de jubilación. Aunque el trabajador haya cumplido la edad legal para hacer efectivo el retiro, tiene la opción de seguir trabajando más años para cotizar más a la Seguridad Social, que ha advertido a los trabajadores sobre un trámite a realizar con su móvil. Además, a partir de la última reforma de las pensiones, se han incentivado los incentivos para aplazar la jubilación.

Por ejemplo, se facilita un 4% extra de la base reguladora por cada año trabajado una vez superada la edad de jubilación. También se ofrece un pago único, que puede llegar hasta 12.000 euros, por cada año trabajado y que depende del tiempo cotizado. El trabajador puede elegir entre estas opciones o combinarlas según los términos legales.

Otra opción es adoptar la jubilación flexible, que consiste en compatibilizar el cobro de la pensión con un empleo a tiempo parcial. Durante este tiempo, la cuantía de la primera se reducirá de manera inversamente proporcional al salario del empleo. Así, la pensión podrá ser de entre un 25 y 50%, mientras que el sueldo oscilará entre el 75 y 50%. Una vez se jubile el trabajador de manera definitva, se recalculará la cuantía de la pensión con la nueva cotización obtenida.

La firma de un convenio especial con la Seguridad Social es otra alternativa para el trabajador, que le permite seguir contribuyendo a su futura pensión con diversas aportaciones. Para ello se requiere acreditar al menos 1.080 días en los últimos 12 años previos a la solicitud del convenio.