Así nos ven los extranjeros en el trabajo (y no hay tanto tópico)

Siempre se dice que uno es en el ámbito laboral tal y como es en su vida privada.¿Qué hay de cierto? ¿Los españoles tenemos dos caras? «Son ámbitos muy distintos y generan comportamientos diferentes: nos esforzamos más por ser mejores en ambientes sociales y laborales que cuando estamos en familia o en círculos de confianza», revela Medina. En cuanto a esos auténticos tiranos, intrigantes y vagos que hay en el universo laboral..., ¿es posible que al terminar su jornada se 'conviertan' en personas cordiales, sanas y activas? «Es como esos asesinos en serie que en su vida normal son personas encantadoras...», desliza. Pasa en todos los lugares del mundo, sí, pero aquí esa dicotomía es muy acusada.

Tal y como ha constatado el experto en su dilatada trayectoria, la imagen del país 'contamina' a las personas y las empresas. «Los que no han tenido ninguna relación con españoles nos consideran vividores y amigos de la fiesta. Y los que nos conocen piensan que somos gente con ideas, iniciativa y capacidad», aclara. Afortunadamente, a medida que España se ha desarrollado en el mundo de los negocios, la imagen de los españoles ha ido mejorando. «Aunque parezca sorprendente, los éxitos internacionales de deportistas españoles han jugado un papel importante en la evolución de las opiniones sobre nosotros», desvela.

Aunque los españoles tienen fama de flojos –conceptos que hemos exportado, como fiesta y siesta, quizás han ayudado a ello–, AgustínMedina subraya que, a la hora de la verdad, nos eligen para tareas donde es clave tomar decisiones rápidas: «En general, el valor de la inteligencia emocional está más arraigado en nuestra cultura y tenemos cierta habilidad innata para encontrar soluciones que a otros les cuesta más asumir espontáneamente. En Francia me dijeron una vez que España era el único país de Europa que estaba vivo», deja caer.

Nuestra imagen internacional, asegura el experto, está muy ligada a la gastronomía, la cultura, el arte, el turismo, el deporte y la pasión por vivir. Esto quizá no nos ayude. Pero Medina y sus compañeros de Presidentex aclaran una cosa: cualquier extranjero que haya trabajado con españoles sabe que la pasión también la aplicamos al trabajo y que «cuando nos involucramos en algo, somos más papistas que el Papa».

Fuera de casa también nos ven rasgos que no les gustan y que no entienden: «La constancia en el esfuerzo intelectual, el excesivo apego por los vínculos familiares y nuestra poca tradición en el manejo de lenguas extranjeras reducen de forma significativa nuestra valoración y posibilidades de crecimiento internacional en el mundo de la empresa». Ah, y otra cosa que hacíamos y seguimos haciendo rematadamente mal: «Vender nuestra capacidad laboral a los demás».