Los trabajadores del Parque de las Ciencias mencionados por Cambril denuncian «la falsedad de sus declaraciones»

Sostienen los trabajadores en un comunicado que «la disponibilidad presupuestaria generada por tales amortizaciones se ha utilizado para las promociones internas y otros dos puestos adicionales que están pendientes de cubrir, a expensas de recibir la resolución judicial sobre el despido del director de Economía y Recursos Humanos».

En este sentido, la actitud del Consorcio es valorada por el grupo de trabajadores como «prudente ya que, pese a contar con la preceptiva autorización por parte de la Junta de Andalucía para la inmediata provisión de los dos puestos anteriormente mencionados, no se ha materializado«.

Asimismo, hay otras imprecisiones en las declaraciones del portavoz de Unidas Podemos como el número de empleados señalados que no son 40, sino 49, tal y como se recoge en el anexo de personal del presupuesto de la Junta de Andalucía para 2023.

En cuanto, a la alusión de que «todos son trabajadores sin personal a cargo», el grupo que suscribe este comunicado ha explicado que «cinco de las nueve promociones son puestos de personal técnico y administrativo, por lo que lógicamente no tienen por qué tener personal a cargo. El resto de las plazas tienen a su cargo al 18% de la plantilla. Además, estas jefaturas supervisan los servicios de más de 60 personas de las empresas subcontratadas», aclaran.

En alusión a la afirmación sobre los elevados sueldos, expresan los trabajadores que «es preciso aclarar que los salarios, de acuerdo a los Estatutos del Consorcio, no pueden superar las retribuciones de puestos equivalentes de la Junta de Andalucía -de hecho, las remuneraciones del personal de la entidad son inferiores para puestos de equivalente responsabilidad-».

Finalmente, y en relación a las que el portavoz califica como «dudosas» acusaciones sobre acoso, las personas aludidas aseveran que denunciaron estos hechos de hostigamiento de manera previa al año 2021 «y no una semana antes de la celebración del juicio, que, además, tuvo lugar en noviembre de 2022». Varias de estas personas dejaron su puesto fijo en el Consorcio «por el maltrato sufrido, entre ellos el presunto trasladado al Consorcio de Transportes, que solicitó su baja voluntaria del Consorcio en agosto de 2020».