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Daniela Londoño
Domingo, 12 de marzo 2023, 09:28
De acuerdo con lo establecido en el Real Decreto 1060/2022 del 27 de diciembre, a partir del próximo mes de abril, los procesos de baja por incapacidad temporal cambiarán. En concreto, a partir del 1 de abril de 2023, los trabajadores ya no ... tendrán que entregar el parte de baja a su empleador. La razón es que, dicho trámite se podrá llevar a cabo por medios telemáticos desde las administraciones de cada empresa.
Esta medida, se suma a las demás contempladas en el Real Decreto para agilizar los procesos de gestión y control en los procesos de incapacidad temporal. Es decir, todo aquello que tiene que ver con expedición de partes de baja, confirmación y alta. En este sentido, la nueva norma establece lo siguiente: «El parte médico de baja de incapacidad temporal, cualquiera que sea la contingencia determinante, se expedirá, inmediatamente después del reconocimiento médico de la persona trabajadora, por el facultativo del servicio público de salud que lo realice».
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En los casos en que la baja médica sea inferior a 5 días, el médico deberá emitir el parte de baja. Asímismo, deberá consignarse el parte de alta, todo en un solo documento. No obstante, si el trabajador no se siente en condiciones de retornar al trabajo, podrá solicitar una revisión el día del alta. Por su parte, cuando se trata de bajas entre los 5 y 30 días, el médico deberá emitir la baja e indicar una fecha de revisión médica.
De este modo, será en la revisión posterior donde se emita el alta o la confirmación de la incapacidad temporal que persiste. En casos de bajas más prolongadas, las fechas de revisión deberán ser dentro de los siete días naturales desde la fecha de baja. Además, a partir del primer parte de confirmación de incapacidad, los demás no podrán emitirse con más de 28 días de diferencia entre sí.
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