El 'miniparo': la ayuda del SEPE para determinados trabajadores

Se trata de una ayuda para las personas que se encuentran en situación de desempleo y no han cotizado durante un año o más. Sin embargo, no se trata de una ayuda a la que pueda acceder todo el mundo sin condiciones. Al igual que ocurre con el paro, con este subsidio también existen ciertos requisitos. Así lo ha aclarado el SEPE, que ha explicado que este «subsidio de cotizaciones insuficientes» está dirigido para personas que han trabajado «menos de un año». Estos requisitos son haber cotizado durante al menos 180 días para quienes no tengan cargas familiares y 90 días en el caso de los que sí que las tengan.

Y también han informado de que para solicitar este 'miniparo' es necesario hacerlo dentro de los primeros 15 días tras haber comenzado una situación de desempleo. Algo que se puede hacer tanto de manera presencial como telemática. Si se presenta la solicitud pasado ese plazo, se restarán los días que hayan pasado de los correspondientes al subsidio.

Como requisitos, además de los comentados, también es necesario estar en situación legal de desempleo y estar inscrito como demandante de empleo. Además de no tener rentas de cualquier tipo que estén por encima del 75% del salario mínimo interprofesional. En cuanto a la cuantía de la ayuda, el máximo siempre será el 80% del Indicador Público de Renta de Efectos Múltiples (IPREM), que este 2022 es de 463,21 euros.

En cuanto a la duración de esta ayuda, el SEPE ha informado de que para quienes hayan cotizado 3, 4 y 5 meses, el subsidio tiene una duración de 3, 4 y 5 meses respectivamente. El máximo para quienes no tienen cargas familiares se establece en los 6 meses de 'miniparo', mientras que quienes sí las tengan pueden extener la ayuda hasta 21 los meses.